“Deze training heeft ons volop nieuwe moed en inzichten gegeven!”

Samenwonen en een bedrijf beginnen met vrienden is een grote uitdaging! Uitgangspunt van onze samenwerking was (en is nog steeds): ieders talenten en sterke kanten  optimaal gebruiken. Doen waar je goed in bent. Dat klinkt erg idealistisch en dat was het ook.
Na tien jaar was de eerste spirit er wat uit, de zakelijke overleggen werden steeds meer uitgesteld, onderling gemaakte afspraken verliepen soms erg  moeizaam. Het liep allemaal wel, maar het kon beter en met veel meer plezier in het werk en in elkaar!
Het idealisme van de eerste tijd was behoorlijk weggezakt.
Maar het verlangen ernaar bleef sluimeren!
Met enige schroom werd besloten om de stap te zetten,  samen op zoek naar het eerste ideaalbeeld: niet ieder voor zich, maar elkaar aanvullen. Samen zijn we sterk(er)!
We zijn aan de slag gegaan met hulp van INZICHT consulting.
Aan de hand van DISC profielen werd ons duidelijk gemaakt dat we verschillende sterke kanten in huis hadden. De (tweedaagse) training was erop gericht om de samenwerking tussen ons  als teamleden te vergroten en daarbij ook de onderlinge communicatie weer open en helder te krijgen. Er zijn hierbij onderwerpen aan de orde gekomen, die we zelf meestal uit de weg gingen.  Het was goed om een coach met kennis van zaken uit te nodigen. Op een constructieve en positieve wijze kregen we hulp bij het orde op zaken stellen binnen het team. Alle lof!
Deze training heeft ons volop nieuwe moed en inzichten gegeven!
Ook in een klein bedrijf kunnen GROOTSE dingen gebeuren! (Harsta Hoeve – Wietske Bosch)

“een vruchtbare investering”

Verslag teamtraining Vereniging Bartiméus Sonneheerdt

We hebben als team een tweedaagse teamtraining gevolgd. We hebben in ons team een aantal nieuwe collega’s en het doel van de training was meer en beter samenwerken.

De training heeft zeker bijgedragen aan meer en beter inzicht in eigen profiel en in de eigen rol in het team. In de praktijk van alledag merk ik dat er meer mildheid en begrip is ten opzichte van de ander en dat leidt tot meer openheid en bereidheid om samen te werken. Dat is winst.

Het actieplan dat per deelnemer is opgesteld wordt nu als uitgangspunt genomen bij de begeleiding en coaching. Tot nu toe levert dat concrete leerthema’s op en geeft het beter zicht op hoe kwaliteiten in te zetten.

Al met al is deze teamtraining een vruchtbare investering geweest.

Bea Achterbergh
Hoofd Verenigingsbureau
Bartiméus Sonneheerdt

The teamtraining was very insightful and extremely useful..

.. in understanding not only myself but more importantly, my fellow colleagues. Although I had anticipated some of the outcomes my own personality, I was surprised to see that I have conflict between wanting to be a leader on the one hand and wanting to be liked on the other hand.  By understanding this "conflict", I can more easily understand some of the internal issues I face when having to make difficult decisions in the office and in my personal life.

What I found interesting about my colleagues is that they are so very different than I am. And that this difference can be both a strength to the organisation but also source of tension within the team. This knowledge allows us to work together better and prevents small, undesirable misunderstandings which come about due to personality clashes.” (CB)

Een eye-opener voor onze managers

“De teamtraining onder de bezielende leiding van INZICHT was niet alleen een eye-opener voor onze managers wat betreft hun eigen functioneren, maar ook heeft zij het management als team versterkt. Een prachtig resultaat van twee inspirerende dagen.”(Directie Open Doors Nederland)

Een goede inhoudelijke teambuildingsdag

“Je training gaf ons -nieuwe- team een prima start. Alhoewel we elkaar al goed kenden, bood jouw training ons de gelegenheid elkaar nog beter te leren kennen en om ons voor te bereiden op de nieuwe uitdagingen in de nieuwe groepssamenstelling. Het was een goede inhoudelijke teambuildingsdag”. (Otto K., Frivista) 

Tweedaagse teamtraining …..

“Met negen collega’s heb ik een tweedaagse teamtraining gevolgd. Hierbij werd gebruik gemaakt van de DISC-methode. Ik had al eens vaker een persoonlijkheidstest gedaan, maar het viel me op dat de DISC in kort bestek enkele hoofdkenmerken van je persoon naar voren brengt. Het is goed om te ontdekken wat je natuurlijke kwaliteiten zijn en waardoor je wordt gemotiveerd. Dat helpt je om binnen je werk  of daarbuiten  de juiste keuzes te maken.

Heel bemoedigend vond ik het om van collega’s te horen wat zij beschouwden als mijn sterke punten. Je kunt daar zelf wel bepaalde gedachten over hebben, maar het is nog maar de vraag of anderen dat ook zo zien. Als dat het geval blijkt te zijn, is dat stimulerend voor je zelfvertrouwen.

Door zo’n training samen met je collega’s te volgen, ontdek je bovendien ook wat hun drijfveren zijn en hoe je elkaar kunt helpen. Daar word je individueel én als team beter van. We zijn allemaal unieke persoonlijkheden. Het is de kunst om dat niet als een bedreiging te zien, maar juist als een mogelijkheid om elkaar aan te vullen.” (AdB)

Enkele andere reacties …… 

“Ik wil je hartelijk danken voor de fijne cursusdagen. ‘k Heb erg veel over mezelf en van anderen geleerd!”

“Je hebt ons team mooi op weggeholpen en enthousiast gemaakt. We pakken de handschoen verder op! Heel erg bedankt voor je positieve en constructieve manier van trainen”.

“De training heeft me heel wat stof tot nadenken gegeven, dus daar kon ik het aansluitende weekend goed voor gebruiken! En het blijft natuurlijk niet alleen bij het weekend!

Nogmaals heel erg bedankt voor je leerzame training, en de manier waarop je de training hebt gegeven. Het was in één woord geweldig!”

..unaniem enthousiast……

INZICHT consulting heeft een DISC teamtraining verzorgt voor de leden van de Stichting Cliëntenbelang  WMO Soest (CWS). Deze stichting vertegenwoordigt de sociaal zwakke burgers in de gemeente Soest en fungeert als klankbord voor de toepassing van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning.
Als deelnemers waren wij unaniem enthousiast over het programma en het verkregen inzicht in het eigen patroon van behoeften en de verbetering van de onderlinge communicatie. Als resultaat van de training werd ook de dynamiek binnen CWS, naar gemeente en naar de vertegenwoordigde doelgroepen veel duidelijker. Wij waardeerden bijzonder de op iedere deelnemer individueel toegesneden aanpak door INZICHT consulting. Wij bevelen deze training van harte aan, niet alleen voor vergelijkbare vrijwilligersorganisaties maar ook voor het bedrijfsleven.